使用條款及細則
我們沒有意圖以本網站的任何組成部份作為可被接受的合同要約。閣下發出的指示將構成要約,我們發出確認電子郵件表示閣下指示被接受,才等同要約被接受。
1. 定義及釋義
2. 年齡限制
3. 商業客戶
4. 知識產權
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4.1 除了條款第5項所列明的豁免,網站內所有內容(不包含使用者上載的內容),包括但不限於文字、圖像、標記、肖像、影像、聲音片段、錄影片段、資料編匯、網頁設計、基礎代碼及軟件,都是屬於香港保安學會、學會夥伴及有關第三方的資產。只要持續使用網站,即等同閣下已承認這些材資受到適用的香港及國際知識產權及其他相關法律保護;
- 4.2 根據條款第6項,閣下不能複製、抄襲、分發、儲存或以任何形式從新使用網站上的材資。 網站上有指示豁免,或獲得我們明確書面准許則除外。
5. 第三方知識產權
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5.1 除非明確指示,所有產品影像或描述附有的知識產權,包括但不限於出版權、商標,視乎實機情況,均屬於產品的生產商或分銷商;
- 5.2 根據條款6,閣下不能複製、抄襲、分發、儲存或以任何形式從新使用網站上的材料,除非網站上有明顯指示,或獲得我們明確的書面准許。
6. 公平使用知識產權
7. 與其他網站連接
8. 與本網站連接
9. 使用通訊設施
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9.1 • 當你在網站上使用任何系統,閣下必須遵守以下規則。如不遵守規則,有可能引致閣下帳戶停止或暫停運作:
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9.1.1 閣下不能使用淫褻或粗俗語言;
9.1.2 閣下不能呈交不合法或令人反感的內容,包括但不限於含有謾罵、恐嚇、騷擾、誹謗、年齡歧視、性別主義或種族主義性質的內容; -
9.1.3 閣下不應呈交任何旨在推崇或煽動暴力的內容;
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9.1.4 閣下進行查詢時請使用中文或英文。我們將不能處理以其他語言呈交的查詢;
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9.1.5 閣下證明身份的方法不能違反此列條款及細則或適用的法律;
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9.1.6 閣下不能假冒他人,特別是香港保安學會、我們的附屬公司的僱員或代表;
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9.1.7 閣下不能使用我們的系統進行未經授權而向大眾濫發電郵、垃圾電郵;
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9.2 閣下確認香港保安學會保留權利,監控任何或所有使用我們系統進行的通訊;
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9.3 閣下確認香港保安學會保留所有使用我們系統進行的任何通訊的副件。
- 9.4 閣下確認,任何通過我們的系統呈交給我們的資料經過我們改動後,閣下必須放棄精神權利,不能再稱自己為資料的作者。閣下如欲對我們使用資料作任何限制,必須事先和我們溝通,而我們則會保留權利拒絕有關要求。
10. 帳戶
- 10.1 如果想使用網站提供的服務以及使用網站其他系統,閣下必須設定帳戶。此帳戶將具備個人和付款資料(我們只會在閣下決定購買產品時才要求閣下提供付款資料)。透過持續使用網站,即等同閣下陳述和保證:
- 10.1.1 所提供資料真確無誤;
- 10.1.2 如需要批准才可提供付款資料,閣下已事先取批准才呈交付款資料;
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10.1.3 將保持資料準確及有失效性。閣下開啟帳戶將被視為進一步確認閣下的陳述和保證;
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10.2 我們建議閣下不要與他人分享帳戶資料,特別是閣下的用戶名稱及密碼。由閣下與他人分享帳戶資料所引至的損失或損傷我們將不會承擔責任。如果閣下與他人共用電腦,我們建議閣下不要把帳戶資料留存在網路瀏覽器上。
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10.3 如果閣下有理由相信閣下的帳戶資料在未經同意下被他人獲取,閣下應該立即聯路我們以凍結帳戶,並取消任何未經授權的指示或待處理的付款。請注意,在服務重新啟動前,所有訂購指示或付款將會被取消。在閣下通知我們之前,而未經授權的訂購和付款指示已經進入處理程序,我們會完成交易,並向閣下收取交易列明的金額。如果牽涉分期付款的服務,我們會收取一個月的費用,直至我們收到閣下的通知為止。
- 10.4 當選擇用戶名稱時,閣下必須依循條款第9項提出的要求。如果不符合規定,可能導致帳戶被凍結/刪除。
11. 終止和取消帳戶
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11.1 不論香港保安學會還是閣下,都可以終止帳戶。如果我們終止閣下帳戶,我們將會發出電子郵件通知閣下,並解釋終止帳戶原因。不過,我們有保留權利不作解釋而終止帳戶。
- 11.2 如果我們終止閣下帳戶,帳戶內任何正處理或等待處理的訂購或付款指示將被取消,而所欲訂購的服務將不會開啟。
12. 私隱
13. 我們如何使用閣下的個人資料(資料保護)
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13.1 所有我們收集的個人資料(包括但不限於閣下的姓名和地址),我們將根據香港法例第486章《個人資料 ( 私隱 ) 條例》收集、使用和存放。
- 13.2 我們可使用閣下的個人資料作以下用途:
- 13.2.1 向閣下提供服務;
- 13.2.2 處理閣下購買服務的付款;
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13.2.3 通知閣下我們推出的新產品及服務。閣下可在任何時間可要求我們停止向閣下發放此類資訊;
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13.3 在某些情況下(例如閣下希望用信貸形式購買服務), 我們取得閣下同意,我們將會把閣下的個人資料交給個人信貸資料庫進行審查。這類機構全部受香港法例第486章《個人資料 ( 私隱 ) 條例》規管,將依照法例使用及存放閣下的個人資料。
- 13.4 我們在未獲得閣下的明確准許下,將不會把閣下的個人資料交送第三者。
14. 免責聲明
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14.1 我們不能作出任何保證或陳述本網站會符合閣下要求,有令閣下滿意的質素,並適合某種用途,不侵犯第三者權利,與所有作業系統相容,並絕對安全,所有提供的資料都準確無誤。我們更不擔保使用我們的服務會達至特定的效果;
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14.2 網站的任何部份均沒有意圖向閣下提供意見,網站內容也不構成閣下作任何決定或採取任何行動的原因;
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14.3 本網站沒有意圖構成可被接受的合約要約;
- 14.4 雖然我們會以合理的力量去確保網站安全及免生錯誤,不受病毒及其他惡毒攻軟件擾亂,我們仍然強烈建議閣下為自己的網路安全,包括個人資料及電腦。
15. 改變設施、使用條款及細則
16. 網站的可用性
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16.1 本網站是以「現況」和 「不保證無瑕疵」為原則向使用者提供服務。香港保安學會緊守行業最佳作業,提供高穩定性、長效的正常運作時間,包括存置於雲端服伺器的高故障容許度系統結構。我們不會保證網站及設施會完全沒有瑕疵和故障,也不會為運作中斷而進行退款。
- 16.2 如果因外在因素引致網站運作被中斷或終止,我們將不會承擔責任。這樣外在因素包括但不限於網路服務供應商儀器失靈、寄存儀器失靈、通訊系統失靈、停電、戰爭,或法律限制及審查。
17. 責任範圍
- 17.1 在法律容許的最大範圍內,我們不會因爲閣下使用網站或由網站取得任何資訊而引起直接和間接、可預見和不可預見的損失或傷害承擔責任,包括任何由網站間接引起的特殊和典型的損害。
- 17.2 此列條款及細則並不豁免香港保安學會由於本網站不當提供服務或使用者依賴網站的錯誤資訊而引起的直接或間接損失和傷害的責任。
- 17.3 如果此列條款及細則中有不符合法律、無效的或無法執行的單項,則會被視為已與其他條款及細則切割,並不影響其他條款及細則的有效性及可執行性。
18. 無豁免
19. 舊有條款及細則
20. 第三者權益
21. 通訊
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21.1 所有通知或通訊可郵寄至我們的商業地址或發送電子郵件至info@hkios.hk。如用掛號郵件,將以郵件派送及簽收日期為收信時間。在工作日發放的電子郵件,則會被認定為同日接受。電子郵件如在週末或假日發出,則會被視為是發送翌日收到。
- 21.2 如果閣下選擇接收,我們或會間歇向閣下發送有關我們產品和服務的信息。如果閣下不欲接受這類信息,請點擊退訂連接。
22. 法律和管轄權
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Copyright © 2024 The Hong Kong Institute of Security Limited. All rights reserved.
Penny Fung
- Penny served in the Hong Kong Police in 1976-1993, primarily in criminal investigation with special focus on commercial crime investigation and crime prevention. She left as a Detective Senior Inspector.
- Penny served in two international banks in Asia. She served in the Standard Chartered Bank in 1993-2000 and left as its Area Head – Security & Operations Risk Management for Hong Kong, China, and Northeast Asia. She also served in the Bank of America and later Bank of America Merrill Lynch in 2006-2011 as its Regional Director of Security and Regional Director of Investigations in Asia.
- Penny has been a security risk consultant since 2000. She was the Associate Managing Director of Kroll Associates (Asia) Ltd. in 2000-2003 and has been the Principal Consultant of “K2 Consulting Co. Ltd. (K2)” since 2011.
- Penny founded K2 in 2003, which initially focused on offering security management training and later expanded to security consulting services. K2 had been the training partner of the “International Professional Security Association – Hong Kong (IPSA HK)” until the establishment of the Hong Kong Institute of Security in 2022.
Penny has been a pioneer in promoting professional development of the security services in Hong Kong since the 1990’s:
- Penny was the Chairperson of IPSA HK in 1993-2003 and 2009-2011 and led in re-defining the criteria for membership advancement to include professional qualifications and practical working experiences.
- Penny was an appointed member of the Security Services Training Board of the Vocational Training Council (“VTC”) in 1998-2006 and led in the first manpower survey of the security industry in Hong Kong, among others.
- Penny was a Board Director of the Association of Certified Fraud Examiners - Hong Kong Chapter and served as its President in 2009-2011 and Director of Training in 2007-2009. She was instrumental in developing and launching the Investigations Training programme of the Hong Kong Chapter.
- In 2013-2018, Penny was appointed by the Education Bureau as a member of the Industry Technical Advisory Committee of the Qualifications Framework for Security Services. She led in the establishment of the Specification of Competency Standards (“SCS”). On assignment by the VTC, she authored several SCS-based training packages as essential learning and assessment guidelines for security training. She has also been appointed as the Assessor and Question Writer of the Recognition of Prior Learning Programme under the QF for Security Services since 2021.
Penny received her security training in the Home Office in UK, the Edith Cowan University in Australia, and the University of Louisville in the US. She also holds a Diploma in Adult Education and Training by the HKUSPACE.
Penny is a Fellow Member of IPSA HK, Diplomate of the International Institute of Security, Certified Business Continuity Professional of the Disaster Recovery Institute, and Certified Fraud Examiner of the Association of Certified Fraud Examiners.
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2022.11.04 – 丙類保安工作的最高年齡限制由55 歲提升至60 歲
請參閱:保安及護衞業管理委員會 (SGSIA ) - 簽發保安人員許可證準則 https://www.sb.gov.hk/chi/links/sgsia/pdffile/GN%20-%20Criteria%20for%20Security%20Personnel%20Permit%20(Chi).pdf
2022.11.04 – upper age limit for Cat C security work raised from 55 to 60
Please refer to: SGSIA - Criteria for Issuing a Security Personnel Permit https://www.sb.gov.hk/eng/links/sgsia/pdf/GN%20-%20Criteria%20for%20Security%20Personnel%20Permit%20(Eng).pdf
Education and training institutions can now make use of this VQP to design relevant training courses and security practitioners can also make more structured plans for their career and personal development in the security industry.
主席
The Authority consists of a Chairman and five Members appointed by the
Chief Executive, as well as a representative of the Secretary for Security. A
secretariat has been set up to provide day-to-day administrative support to the
Authority.
Chairman
Mr. Stephen YIP Chun-nam, B.B.S, M.H., J.P.
Members
Dr Terence CHAN Ho-wah
Mr YIU Ming, M.H.
The Honourable KWOK Wai-keung, J.P.
Ms KUOK Hui-kwong
Mr LAU Ka-keung, B.B.S, M.H., J.P.
A representative of the Secretary for Security
Secretary
According to the conviction records in the previous two years published by the Labour Department (https://www.labour.gov.hk/common/osh/pdf/Conviction_record_en.pdf), in April 2023, Thorn Security (Hong Kong) Limited was convicted of an offence of “Failing to ensure workman wearing suitable safety helmet” and fined $6,000.
According to various media reports, the Labour Department has completed its investigation in March this year into the incident at a Maternal and Child Health Centre in Yau Ma Tei on August 15 last year, in which a female security guard was pressed by a toppled leaf of the gate and died. Wise Security Limited, the employer of the female security guard, was summonsed for an offence of “Failing to ensure the safety and health of employees” while four other occupiers were also summonsed. The case is still under trial. (Case reference: KTS 3046-3050/2023).
根據勞工處過往兩年的定罪記錄(https://www.labour.gov.hk/common/osh/pdf/Conviction_record_en.pdf), 2023年4月 Thorn Security (Hong Kong) Limited 被定罪 “Failing to ensure workman wearing suitable safety helmet”及罰款$6000。
而根據各媒體的新聞報導,去年8月15日油麻地母嬰健康院發生鐵閘倒塌事故意外導致一名43歲女保安被壓中身亡事故,勞工處已於今年三月份完成調查,並票控其僱主威智護衛有限公司「沒有確保僱員的安全及健康」,還有其他四個相關的處所佔用人亦被票控,案件尚在審理中(案件編號:KTS 3046- 3050/ 2023)。
Webinar
Missed this talk?
(1) Opening and introduction
HKQF for Security Services - how to obtain recognition under the "Recognition of Prior Learning" mechanism
(CSI / IPSA HK / HKIOS members, students and employees are encouraged to attend)
「保安業資歷架構」已經推出多年,擁有豐富保安工作經驗,但欠缺學歷或保安專業資歷的從業員,可以透過「過往資歷認可」機制去確認他們已經具備的保安資歷級別。這個分享會會為大家介紹「保安業資歷架構」及「過往資歷認可」機制,並邀請到幾位業內人士與大家分享他們如何透過「過往資歷認可」機制成功獲取第四級資歷認可的經驗。
香港保安學會培訓及專業發展總監
衞業有限公司高級行動經理
國際專業保安協會(香港)執行委員會委員;資深保安從業員
Webinar
Design Thinking: Optimizing Workforce and Improving Operational Efficiency
(For CSI / IPSA HK / HKIOS members, students and employees only)
Design thinking is a people-oriented way of thinking and design that solves problems and innovates. In this seminar, it is our great honor to invite two authorities in design thinking and innovation management – Mr. David Chung and Ms. Yan Choi to introduce design thinking and talk about how to apply it to improve the labor force and operational efficiency of the security industry.
Founder and Managing Partner, InnoEdge Consulting Ltd.
Board Member, Global Innovation Management Institute
Senior Consultant, InnoEdge Consulting Ltd.
Certified Instructor, Design Thinking
Chief Innovation Officer, Shop! Asia
網上研討會
設計思維:優化勞動力,提升營運效能
(只供 CSI / IPSA HK / HKIOS 會員、學員及屬員參加)
經驗分享會
保安業資歷架構 – 如何透過「過往資歷認可」機制獲取資歷認可?
(歡迎 CSI / IPSA HK / HKIOS 會員、學員、屬員及保安業內人士參加)
香港保安學會培訓及專業發展總監
衞業有限公司高級行動經理
國際專業保安協會(香港)執行委員會委員;資深保安從業員
2024年8個實體保安趨勢預測 / Top 8 Physical Security
Trends in 2024
實體保安與IT的融合正在加速,並且不會只局限於技術方面。
未來一年,不少機構會尋求優化IT與實體保安團隊之間的協作。這兩個寶貴技術的連結,會讓機構更有效地應對風險和最大化利用機構的整體數據。儘管沒有一刀切的方法,大多數人都會考慮以下的策略:
- 實體保安的領導者會擴展其部門的IT專業能力
- 保安運作的功能將會擴大,以便應對實體保安風險和利用來自兩個群體的數據
- IT團隊亦會引入實體保安,並開始負上監督實體保安任務
隨著這些以人為本的整合的不斷發展,對統一系統和雲端連結的實體保安解決方案的需求亦會隨之增長。這將會幫助團隊全面了解系統和不斷變化的風險,同時幫助他們從數據中提取更多有用的訊息。
實體保安數據民主化正在進行中。與過往相比,愈來愈多雇員需要接觸實體保安技術和數據。Genetec的2024年實體保安趨勢研究報告指出,近40%的機構仍面臨實體保安勞動力短缺問題。對特定任務或資訊存取的把關只會加劇資源的壓力。
隨著數位時代雇員角色的轉變,機構將尋求更具協作性的實體保安技術。它們需要更容易使用的解決方案,並且能支援保安部門以外的人員安全及有限度的使用。
這帶來的現象,將包括:犯罪現場的目擊者能夠安全地將其手機的錄影共享到中央證據貯存庫或團隊負責人監督與其部門相關的存取請求。
對許多機構來說,這將會增強整個企業的勞動力,亦會幫助它們擴大保安投資的價值和應用範圍。
出入管制現代化仍將是各機構於2024年的首要任務。為了減輕系統升級的複雜性,不少機構將轉向採用混合雲端模式及雲端就緒的出入口管制解決方案。這將帶來持續的創新和網絡安全更新,從而加強從門到網絡的安全。
我們亦將看到對開放出入管制解決方案的更大需求。比過往任何時候,各機構都更希望能夠自由地添加和連接現有的最新技術。到2024年,這將包括從物業管理系統、生命和安全解決方案到人力資源管理軟體和行動憑證等等。
將出入管制與這些不同的技術相結合,可以提高營運效率和持續發展的主動性。亦會讓雇主增進持卡人的體驗,尤其是對流暢和方便的感覺。
很多人將捨棄單獨管理錄影和出入口管理系統。為了提高效率,領導者將採取行動實現系統統一。這將簡化系統監控和維護任務,從而提高企業產能並節省成本。
到2024年,實體保安業對混合雲的採用將大幅增加。最近的研究發現,44%的機構已經在超過四分之一的實體保安部署了雲端或混合雲環境。
隨著雲端採用率的上升,人們對新的即插即用、雲端就緒設備愈來愈感興趣。它們不單只讓採用雲端服務更容易,還增強了邊緣的運算能力。
我們也將看到人們對雲端數據的使用和相關成本的關注。那些已經採用了混合雲的人們正在尋求從雲端支出得到最大回報的方案。很多人將依靠渠道合作夥伴以探索保安以外的用例,最大限度地提高混合雲的投資回報。
近年,警察部門一直在努力招募和留住警員。為了解決這個問題,許多城市正在投資新的打擊犯罪技術。從車輛調查系統和態勢感知平台到無人機和可穿戴設備,全部都使有助於提高公共安全部門的效率。
隨著科技的使用在城市中擴展,公共穩私問題也隨之增加。2024年,我們將看到城市越來越致力於建立更多公眾信任並加強穩私保護工作。以下的核心策略將有幫助:
- 選擇採用以穩私為本而設計的解決方案,以便能更佳地控制所收集、處理和共享的數據。
- 與值得信賴的技術供應商合作,確保優化所有防線並強化系統。
- 採取更透明的措施來保護資訊,並分享新科技投資如何增強社區安全的指標。
- 創建合作夥伴計劃讓公民呈報事故、提供回饋和參與社區警務工作。
進入市場的實體保安設備和其他工業物聯網感測器的數量正在增加,但仍未能滿足各個行業的機構的需要。IT和保安專家希望擴展其保安部署的數據類型。此外,他們亦希望從貯存系統中抽取數據,並建立數據湖以服務未來的目標。
在這關鍵時刻,選擇以API為中心及開放架構的統一實體保安平台的人將隨著時間的推移獲得最大收益。他們可以就著自身條件靈活地組合和同時分析不同來源的數據。最終,這能夠為新的數據驅動策略提供信息,並最大限度地提高所有科技投資的回報。
在數據湧現期間,許多機構還須尋找方法來增強操作員的能力,並將當前的工作流程數位化。因此,付帶嵌入式分析、自動化工具和視覺儀表板的實體保安解決方案的需求將會增加。
據IBM稱,2023年的每宗數據外洩事故的平均成本為445萬美元。當中只有三分之一的公司是透過內部保安團隊來識別漏洞。
2023年,31% 的終端用戶表示他們的機構成為網絡犯罪分子的目標。儘管各機構不斷改善網絡安全措施,人們對網絡安全的擔憂程度仍在持續上升。